5.  주요 일정

6. 현장실습 실습기관 안내사항

- 교육부 「대학생 현장실습 운영규정」에 따라 기업은 학생의 직무수행시간에 비례해서 월 단위 실습지원금 지급(학생에게 직접 지급) 

 ① 실습시간 산출기준

   ∙ 주 단위 실습시간 수

     = (일 실습시간 수 * 주 실습일수 + 1주 1일의 유급휴일로 처리되는 일 실습시간 수)

     => (8 * 5 +8) = 48시간

      ∙ 월 단위 실습시간 수

     = (주 단위 실습시간 수 /7) * (365/12)값의 소수점 이하 올림 값 

     => [(8 * 5 +8) /7 ] * 365/12 = 209시간

   ② 지급기준(주5일,8시간 근무)

  ∙월 단위 실습지원비

   = 월 단위 실습시간 × 직무수행 실습시간 비율 × 당해연도 시간급 최저임금액

* 월 단위 실습시간 수는 상기 ‘산출기준’에 기재된 산식을 따름

   =>209시간 * 10,030원(2025년 최저임금 기준) = 2,096,270원/월

    ∙주 단위 실습지원비

   = 주 단위 실습시간 × 직무수행 실습시간 비율 × 당해연도 시간급 최저임금액

     * 주 단위 실습시간 수는 상기 ‘산출기준’에 기재된 산식을 따름

   =>  48시간 * 10,030원(2025년 최저임금 기준) = 481,440원/주 

•1일 8시간, 주5일, 2025년 시간급 최저임금 10,030원 기준

•위 산출식은 교육부 표준현장실습 매뉴얼을 따름

•월단위로 끊어지지 않는 달의 급여는 주단위 금액 및 주단위를 기준으로 일할 계산하여 실습지원비로 지급

따라서 최종적으로 최저임금의 100%를 기업에서 학생에게 매달 월급 (2,096,270원)으로 지급하고 최종 이수 완료 후 기업의 법인통장을 사업단으로 제출하면 25%의 금액을 환급하는 방식으로 진행하려고 합니다.

기업에 따라서 최저임금의 100% 이상을 월급으로 지급해도 무방하나 학교로 지급 요청 가용 금액은 최저임금 기준 최대 25%만 지급 가능합니다.

- 금전으로 제공되지 않는 식사 제공(식사 쿠폰 포함), 기숙사, 통근버스 등의 현물 지원사항은 실습지원비로 인정하지 않으며, 이러한 현물 지원사항을 실습지원비로 환산 또는 계상하면 안 됩니다.

- 실습기관에서는 「산업재해보상보험법」 제123조에 따라 산재보험에 필수로 가입하여야 함

- 링크사업단 및 경력개발지원단에서 진행하는 현장실습과는 중복으로 신청할 수 없습니다.

( 링크사업단에서 따로 메일을 받으셨어도 소프트웨어학부, 인공지능학부 학생을 뽑으실 경우에는 SW중심대학사업단 시스템을 이용하셔야 합니다.)